Nella Cooperativa OSA crediamo fermamente che la parità di genere, le pari opportunità e il benessere di tutte le persone siano fondamentali per costruire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante. Ci impegniamo a garantire che tutti, indipendentemente dal proprio genere, abbiano accesso a opportunità di crescita, sviluppo e condizioni di lavoro dignitose. OSA è molto sensibile a queste tematiche per questo ha deciso di certificare il proprio impegno con le norme SA8000 (Responsabilità Sociale) e PDR 125 (Parità di Genere).
PROATTIVITÀ!
CONTRIBUISCI ANCHE TU AL MIGLIORAMENTO DELLA NOSTRA COOPERATIVA
Attraverso la sensibilizzazione, l’informazione e la formazione, lavoriamo costantemente per prevenire stereotipi e pregiudizi, garantendo un ambiente sereno, rispettoso e collaborativo. Insieme, possiamo costruire un futuro in cui ogni voce viene ascoltata e valorizzata. Contribuisci insieme a noi alla nostra missione per la parità di genere, per le pari opportunità e per il benessere di tutti i lavoratori e le lavoratrici!
CHI PUÒ INOLTRARE SUGGERIMENTI E SEGNALAZIONI
Personale subordinato
Lavoratori e Lavoratrici autonomi/e
Volontari e tirocinanti
Soci e Socie
Membri dell’Organismo di Vigilanza (ODV)
Stakeholder esterni (clienti, caregivers, fornitori, committenti etc)
TEMATICHE OGGETTO DEI SUGGERIMENTI O RECLAMI
Principi ed aspetti legati al Diritto e alla Sicurezza sul Lavoro, al Regolamento Interno e alla gestione del personale (sia dipendente sia autonomo)
Requisiti e principi stabiliti dalla SA8000
Requisiti e principi stabiliti dalla PDR 125
Discriminazione sul posto di lavoro (es. razziale, di genere, religione…)
Comportamenti violenti o molestie sul posto di lavoro (es. aggressione verbale)
MODALITÀ DI INOLTRO DEI SUGGERIMENTI/SEGNALAZIONI
In forma scritta, con modalità informatica, compilando il format in questa sezione
In forma scritta, compilando l’apposito modulo cartaceo scaricabile dal sito e/o affisso nelle bacheche e locali ristoro
In forma orale, mediante richiesta di un incontro con i soggetti autorizzati (Rappresentanti dei lavoratori e delle lavoratrici SA8000, Rappresentanti Sindacali e RLS)